：厚生労働省データ引用

上記の円グラフは厚生労働省のデータを引用した薬剤師における施設別の従事者の割合を示したものです。

グラフを観る限り、最も多いのがドラッグストアを含む薬局従事者となります。この背景には医薬分業が進み、病院勤務の薬剤師の役割が変わってきたという大きな背景があります。医薬分業率は平成１０年度には３０.５％程だったのに対して、平成１８年度には５５.８％程に増加しています。

今でも病院勤務者の割合は２番目に高い割合ですが、病院薬剤師の業務内容も調剤から医療チームとしての服薬指導や在庫管理、患者さんへのサポートという業務が多くなりつつある様です。

この様に個人にカスタマイズされた医療が提供できる様な社会の流れとともに、地域医療でも薬局では『かかりつけ薬局』が注目されはじめています。

薬剤師の働ける場所は薬局や病院だけではない

薬剤師求人を探そうと思い浮かべると、薬局や病院だけを思い浮かべる・・・という方向に行きがちな方もいるかとは思うのですが、薬剤師が働ける場所は様々で色々な選択肢を視野に入れる事ができます。

例えば製薬会社ではその中でも、薬を研究、創薬業務をする薬剤師、開発から販売の一端を担うポジションで働く薬剤師、行政機関では環境衛生管理を行い、大気汚染や水質管理といった環境問題に取り組む薬剤師等もいます。

また最近では脱法ドラッグや麻薬覚醒剤といった社会問題、食品衛生管理に関わる問題、一般企業では化学薬品メーカー、化粧品メーカー、医療品の卸会社や海外からの輸入品を扱う企業といったグローバルな職場も選択肢の１つです。

病院や調剤薬局で働くか、公的機関かまたは一般企業製薬会社という方面を目指すのか・・・患者さんやお客さんとの距離、例えば研究職かドラッグストアや薬局での調剤か・・・

キャリアの流れを線で結ぶ事は将来的にも大切です。

というのも薬剤師の転職回数は他の職種と比べて比較的高い傾向にあると言われています。

あるアンケート調査によると、転職回数が１回あると答えた方が２３％、転職回数が２回あると答えた方が３３％、転職回数が３回あると答えた方が１６％、４回以上１０％となります。転職経験が無い薬剤師は５人に一人以下です。

前職の経験や知識が次の職場にどの様なメリットやセールスポイントを与えるかという事を長期的に考える事も重要となってきます。

薬剤師の働ける職場と主な勤務内容

薬剤師が働ける場所で最も多いのが、薬局です。その割合も薬剤師全体の約半分という割合。という事は逆に薬剤師の残り半分の方は薬局以外の職場で働いている事にもなります。薬剤師求人を選ぶ前にも検討しておきたいのはその主な選択肢、業務内容は他にどのようなものがあるかを先に検討するといいかもしれません。

薬局	調剤
	服薬指導
	薬剤管理指導
	在宅患者訪問
病院	調剤
	服薬指導
	病歴管理
	病棟業務
	TDM（薬物血中濃度モニタリング）
	DI（医薬品情報管理）
製薬会社	創薬（研究職）
	開発担当者
	学術職
	PSM（安全管理担当者）
	管理薬剤師
学校	設備の衛生管理
	医薬品、給食などの管理指導
行政機関	大気汚染・水質汚染の監視
	廃棄物処理に関する指導
	食品衛生に関する試験
	麻薬・薬物の取り締まり
その他	化学メーカー
	化粧品会社
	食品メーカー
	医薬品卸
	CRO（開発業務受託機関）
	SMO（治験設備支援機構）

引用参考文献：薬剤師になろう　（インデックスコミュニケーションズ）

※薬学教育協議会調査より

大学院進学　31.3 %

製薬会社や一般企業、または病院勤務といった薬剤師資格を活かす職種の中でも専門知識が特に必要となるポジションが薬剤師の就職には多くあります。大学院の時期からベクトルを就職活動に向け準備する必要がありあます。

どの求人であろうと大学院進学での特別な薬学知識が必要条件となるとは限りませんが、就職に有利に進める可能性を高める事が重要です。そのためにも、将来を見越して院に進む薬学系大学の卒業者が多い様です。

調剤薬局・ドラッグストア　28.1 %

新卒薬剤師の中で最も多いのが薬局やドラッグストアに入職する新卒薬剤師です。薬剤師業界では最も求人需要がある職場でもあるため、慢性的な人材不足になりがちな企業も多く、長時間労働や休みがとれないといったブラック企業であるかないかという調査も事前にしておく必要があります。

企業の説明会やセミナーといった情報を得る事ができる期間は２月から６月の時期が盛んですが、先ほどの人材不足の理由もあり募集は一年を通して行われています。

病院　15.0 %

医薬分業が進んだというのもあり以前よりはかなり需要が減ってしまっている病院勤務です。その反面新卒薬剤師にもかなり人気がある薬剤師求人です。看護師や医師が求人を探す時と同様に薬剤師でも夜勤や当直があるかないかという点は生活スタイルやリズムにかなりの影響を与えます。その辺の勤務形態も求人を選ぶ時のポイントとして重要になりそうです。

また倍率が高いが故に病院薬剤師になるために、病院研修生や研究生を布石とする手段もあります。しかし注意すべきはその道が必ずしも確実な道とは言えない現実もある様なので１つの選択肢と思う位が良いでしょう。

製薬会社　7.0 %

薬剤師免許取得条件の一部に就学期間が６年制になった事もあり、大学院卒の影響力は内定にさほど影響しませんが、逆に大学院卒でないと就職が難しい企業が製薬会社に多い傾向にあります。

学術系のポジションは病院勤務と同様に人気がありますが、採用枠も同じく多いとは言えないため自分の専攻科目を前面に活かした就職活動が必要となります。薬局やドラッグストアよりも多種多様なポジションが多くあるため何をしたいかをある程度はっきりさせてからトライする事がカギとなりそうです。

また外資系企業も増加傾向にあるので、英語のスキルを活かしての就職活動も可能です。

一般企業　5.7 %

通年を通して募集期間が長いドラッグストアや薬局と比較すると、一般企業各社はそれぞれの期間を独自に設定しているところも少なくありません。まずは希望の会社を調べる事も大切ですが、採用期間のリサーチも必要となります。また一般常識テストを行う会社も多いため薬学の知識と自己アピールの整理と同時にそちらの対策も必要になりそうです。

必要とされるポジションによっては他の企業やチームワーク、コミュニケーション能力等が特に重要として観られるケースも多くあります。それ故人間関係能力がスムーズに発揮できるように整えておく事も重要です。

行政機関　1.1 %

行政関係の新卒薬剤師は１．１％と、とても少ない割合です。その理由は募集枠の少なさももちろんありますが、公務員試験を受ける必要がでてくるという事が１つ大きな障壁となります。公務員試験は思い立って直ぐに準備ができるというものではありませんので、そのテスト対策に標準を合わせた試験対策等が非常に重要になってきます。

また一般企業の募集時期が各々異なるのと同様に行政機関やその職種での実施時期は様々で、こちらも同様にスケジュールや時間軸での情報収集と調整は必須です。

ドラッグストアは大衆的な医薬品販売を行う業務が多くなります。しかしドラッグストア業界でも調剤業務を含む一角が店舗内にも設けられ、調剤を行う店舗も増えてきました。

住んでいる地域やドラッグストアの業務にも興味がある等の理由でドラッグストア勤務希望であるけれど、調剤業務がやりたいという方は採用時の時点から調剤業務に携わる事ができるかをチェックしておくことが重要となります。

ドラッグストアによって担当配分シフトは様々

というのもドラッグストアの中には

• 大衆薬の販売と調剤業務の担当が分かれている
• 大衆薬の販売と調剤業務の担当は交代制

というところがあるからです。この割合はドラッグストア内での処方箋の枚数や忙しさ、業務内容の分布にも依存して役割が決まるため、採用時の事前確認が重要にもなります。

等がありますが、１、２は採否に影響を与える事への不安が残ります。転職系サイトの担当者であれば事前に情報を持っているか若しくは匿名で問い合わせして貰えるという事もありますので間に入って貰うのも１つの方法としてはオススメです。

『薬剤師職場別、平均勤務時間と初任給をざっくりと』というざっくりとした題名になってしまいましたが、その理由は２つあります。

１つは薬剤師としての職場がそれぞれ多岐に渡るという事です。薬剤師の働く事ができる場所は薬局、ドラッグストア病院、製薬会社、学校行政機関と多岐に渡ります。また例えば製薬会社でもポジションは様々で創薬担当、開発担当、MRと給与の査定方法や仕事内容がかなり差があります。

もう一つは残業時間や総勤務時間、手当等でも初任給はおおまかにでも変動しますので、あくまで参考程度にご覧ください。

そこでこの記事ではざっくりと一般的な平均給与をお伝えしたいと思います。

【薬局の薬剤師の勤務時間と初任給】

• 勤務時間：９時～１８時３０分前後または２０時位まで
• 平均初任給：２２万～３０万

【病院の薬剤師の勤務時間と初任給】

• 勤務時間：８時前後～１７時前後
• 平均初任給：２０万～２５万

【ドラッグストアの薬剤師の勤務時間と初任給】

• 勤務時間：９時～２４時前後（シフト制が多い）
• 平均初任給：２５万～３５万

【製薬会社の薬剤師の勤務時間と初任給】

• 勤務時間：９時～１８時前後（残業の有無に描く職場で差が出やすい）
• 平均初任給：２２万前後（生涯年収の期待度は一番持てる職場）

薬剤師職場別勤務時間と給与のざっくりポイント

薬局、病院、製薬会社の勤務時間は似ているところがありますが、若干病院が３０分～１時間早い時間帯での出勤の勤務地が多いというのが特徴になります。

ドラッグストアは誰もが知っている通り２３時過ぎまで営業しているという店舗も少なくなく、シフト制での勤務形態が多い職場となります。勤務地によっては調剤業務を選ぶ事も可能です。

製薬会社では職場によっての残業時間が気になるところですが、生涯年収を他の薬剤師の職場と比較した時には薬剤師が働く事ができる職場の中でも最も期待がもてる場所というのが一般的です。

製薬会社の薬剤師の仕事をおおまかに分類すると、医薬品の開発、製造、販売という３つのポジションの仕事に分類されます。

1. 医薬品の開発（創薬）
2. 医薬品の開発担当者
3. MR（Medical Representatives）

１.医薬品の開発（創薬）

製薬会社の製品となる医薬品の開発の仕事が創薬です。薬は誰もが知っている通り一度の小さなミスが人の病気や命に大きく影響を与えるものです。ミスがあると人の命に危険を与える事になります。

それ故、薬ができるまでには何度も試験が繰り返され、とても長い時間と費用がかかります。人と接する接客業というよりはどちらかと言えば職人肌でコツコツと研究職に向き合えるという人の方が向いていると言えるでしょう。

会社選び重要です。ひどい例ではよくニュースでも取り上げられますが、データの改竄といった事も行われる事があります。ブラック以前にこの様な不祥事が起こりやすい求人は避けるべきです。

２.医薬品の開発担当者

医薬品を開発するだけでは世にその薬を出すことができません。

開発担当者が最終段階で行うのが、その新薬を厚生労働省や国の機関に認可を得るというプロセスになります。大学病院や医師との協力関係のもとで臨床試験を行います。

この治験のプロセスにおいて製薬会社と医師の間、また大学等の研究機関のやり取りといった間で仕事をするのが製薬会社の開発担当者となります。

3.MR（Medical Representatives）

医薬品を開発し、認可や臨床試験を行っても、その薬を使用してもらえなければどんな素晴らしい薬であっても存在意義がありません。その薬の有効性を医師や医療機関に理解してもらい使ってもらうのがMRとしての仕事になります。

MRはよく製薬会社の営業担当と言う言い方もされますが、ただ医薬品を購入してもらうだけではなく正しく使ってもらい、また患者さんへの効果、治療への期待や可能性等の情報を整理し製薬会社にもう一度持ち帰りフィードバックさせるという大切な役割も担っています。

薬剤師ほど就職状況が変化している職種もあまりありません。大きな理由は２つですが、１つ目の理由はご存知の通り薬学部の6年制の移行です。

薬学部の新設大学が増え、平成１４年度には薬学部の学生総定員が８１００人程だった定員も平成２５年度には１２９９４人となっています。薬剤師の人材業界はこれまで、不足気味な事もあり引く手あまたな状況でもありました。

ところが、これからはこの薬学生の増加の波により需要と供給のバランスが反転する傾向にもあります。薬剤師の国家試験の合格者が増加する事がそのまま薬剤師求人の競争率を上げる事にもなります。

ドラッグストアや量販店での薬剤師求人が減る理由

２つ目の理由は記憶に新しい人も多いかと思いますが、平成１８年より一般医薬品のうち第ニ類と第三類は、薬剤師の資格がなくても販売できるようになりました。

これは登録販売者国家試験の創設が原因で、これによりドラッグストアやコンビニで登録阪売員による販売が増え、薬剤師資格の需要が減る要因にもなります。乱立するドラッグストアや量販店が考える経営設計は人件費をなるべく抑えるために薬剤師の勤務率を減らそうという流れにもなります。

専門分野なりの薬剤師求人を探す事がポイント

国内の薬剤師が増え、薬剤師が働ける場所が減るからといって必ずしも薬剤師が飽和し働く場所がなくなるという訳でもありません。というのも医療機関を中心として勤務する医師や看護師と違い薬剤師は他の場所での選択肢が広い職種と言えます。

というのも、薬剤師は薬局や病院、製薬会社また学校や公共機関、大学への進学と選択肢が多くあります。薬剤師としての資格と専門知識を特別に必要とする場所をしっかりと選ぶ事で他の職種と重ならない、また同じ薬剤師との差別化を図るこ事ができます。

とは言え薬剤師の就職活動状況が大きく変化していくことは否めません。自分が得意としている薬剤師のスキル、知識や分野、また薬剤師が特別に求められる職場を長期的な視点で選ぶ事がポイントとなりそうです。

例えば

• あそこの企業は直ぐに人が辞めてしまうらしい・・・
• あそこの職場は人間関係が良くないので心を病んで休職する人が多い・・・
• 残業が多くカラダがもたないので３年続けば良い方・・・

等など、離職率が高い職場なのかなという情報が手に入る事もあるかもしれませんが実際にどの程度の人が離職しているかという事はわかりにくいものです。

四季報を参考にしてみる

四季報で情報を得る最大のデメリットは大手企業しか掲載されていないという点です。従って小さい薬局や企業、病院の離職率まで細かに調べる事はできません。しかし逆に言えば掲載されているのであれば参考になる情報を得る事ができるという事にもなります。

四季報で情報を集める事でのメリットは数字で会社情報を得る事ができるという面です。数字で把握することは他企業と比較したり正確な情報をしっかりと把握するという意味ではとても大切なポイントとなり、離職率のみならず業績や今後の見通しといった面でもその企業の将来性を観る事もできます。

四季報を使ったAさんの就活参考例

チームワークより大切な倫理的価値観

つまるところ良い薬剤師求人だったか・・・という部分は働き始めて初めてわかるという事は否めません。求人とは企業が出すもので、企業間の激しい競争の中一緒に戦ってくれ、且つその戦いに役立ってくれる人間をいかに探すかという作業です。そのためにはチームワークが要となり、人間関係も円滑に運べる人材が必要になり、入社後の振る舞いがカギになります。

しかしその中でも最も入っては行けない企業とは、それを盾にデータの改ざん等を求めてくる企業でしょう。人間関係を重視するあまり、会社幹部から命令を受ける立場であってもこの様なケースでは言いなりになってはいけません。

もし自分が管理薬剤師等の立場にいれば法的責任を問われるという事態にもなりかねません。

それでもわからない薬剤師求人

問題はその様な企業が入社前に把握する事ができないというところです。

安心できるなと思った企業が実社会で晒されるというのは昨今でもよくニュースで目にします。やれることは出来る限りの情報を集め変な噂がある様な企業は少しでも警戒心をもって就職活動をするという事になります。

ニュースになっている過去の実例とともに、薬剤師同士でのネットワークや噂で気になる事を参考にするまた四季報の離職率を参考にするのも手段の1つです。

それでも入職後価値観に合わない企業に入職してしまったという場合には転職という手段を残しておくといいでしょう。